在德国公司的见闻

　　我是今年8月份才开始在一家德国公司从事机械设计行业的。之前上学的时候就在这家公司实习，在很多部门呆过。德国公司对来实习的学生都很负责，真的会布置一些实际的工作，需要担些责任的工作，而且他们有任职计划，几周在采购部，几周在销售部，几周在生产部，几周在技术部都是事先计划好的。所以我一圈实习下来，各个部门的同事都基本认识了。所以虽然是今年8月才开始正式上班，但是大部分的同事我都认识了，工作进展起来都算顺利，知道什么问题应该去问谁，而且大家对我都很客气，很耐心。

　　德国人做事认真和细致，做什么事都很系统化。比如说对于我这个新人的培养，他们不求快，不求急进，只是很系统的教我慢慢的上手。

　　我负责的是一款机器的改进设计，在进行设计前我需要把这款机器的各个零部件用3D画一遍。尽管系统里已经有3D存档了。这样有助于我了解各个零部件的构造及功能。有任何我不懂的地方，就可以去库房拿出真实的零件对照学习。要是我有问题，同事们大多都会跟我很耐心的讲解。他们很注重动手能力，又很认真。有什么我不理解的地方，其实他们可以大概给我讲讲或者在纸上画画，可是他们会让我把原型搬到办公桌上，给我工具，让我亲手卸开，让我亲眼看到那个零件是怎么工作的。

　　我们每周五都有例会，部门每个人都把自己这周工作的情况，项目的进度讲一讲，还有遇到的问题。大家可以互相帮助提供有用的信息和建议。他们注重交流，每个人也都会有自己的立场，讨论问题是很直接，有什么观点会开门见山。每次的会议都会有记录备案。这些我觉得都是有用的工作方式，希望对大家有帮助。

　　带我的老人教我要对自己做的工作认真负责，所有自己设计的东西一定要能清楚的讲解为什么这样设计，对有可能提出的问题要有准备做回答，最好具体的尺寸参数都能背过。这些真的都得下功夫的，我就很佩服这个老师。他在这个公司工作了10年，对所有的机型都很了解，说一个零件他就能说出在哪个机器中使用，相关的参数以及是哪个供应商。

　　德国公司都有自己的企业文化，我们公司也不例外。每个新人第一天上班都会得到老板亲手送上的一束鲜花，然后有部门经理带着去每个部门跟同事介绍认识。公司内部每个人都有生日提醒软件，每个人过生日都会得到同事们的祝福。德国朋友之间的礼物也都是点到为止，都是小小的礼物，像是一盒巧克力，一盒蛋糕，一束花类似的。普通同事之间大都不送礼物，而过生日的人在当天会带自己烤的蛋糕或者点心来公司分给大家吃。每3个月公司组织一次生日派对，所有这3个月中过生日的同事一起凑钱请公司所有的同事在公司吃饭，一般是partyservice送到公司来吃。公司会为每个过生日的同事根据你的性别，工作的工龄准备一份礼物。然后利用这次聚会的机会老板会介绍一下公司最近的近况，介绍公司新近的员工，念一下每个过生日人的星座特点并发礼物给他们。

　　圣诞节的时候公司会有一个很大的圣诞派对，所有各个公司分部的代表都会来参加，会促进大家的相互认识和交流，派对中会有节目和游戏，结束的时候会有抽奖活动，奖品很可观。